Hieraan moet ik denken als we het over ons leger hebben: Rennen, schieten, bukken. En ook: erecode, samenwerken, vertrouwen op elkaar. En ook: stoer, onverslaanbaar, sterk. En ook: discipline, hiërarchisch, kleineren. En ook: oorlogsgebieden, veilig maken, dankbaar. En ook: risico, thuisfront, doodsangst. Lees verder
Wat is een corporate story? “Het verhaal van de organisatie,” krijg je als antwoord. Waarom hebben organisaties tegenwoordig ineens een verhaal? Omdat het hip is. Omdat anderen het ook hebben. Omdat communicatie- en marketingexperts zeggen dat je daarmee je klanten zult binden. Lees verder
Je moet weten, ik ben verhalenverteller. Laat ik even uitleggen wat ik daarmee bedoel. Je hebt drie dingen nodig om een verhaal te vertellen. Allereerst een verhaal, een smeuïg plot met ontwikkelende personages en de nodige conflicten en emoties. Verder is er publiek. Lees verder
Een bedrijfsverhaal (“corporate story”) gaat over de identiteit van een organisatie. Wie ben je nou eigenlijk? Hoe zie je jezelf? Waarvoor leef je? Wordt dat beeld gedeeld door alle medewerkers? Dan ben je al heel ver. Van harte gefeliciteerd! Alle andere organisaties zou ik willen vragen om hier eens over na te denken. Lees verder