Vanuit huis je team aansturen Je zit om acht uur al achter je laptop. In badslippers, korte broek en overhemd. Je kauwt de laatste hap van je volkorenbrood weg terwijl je inlogt op de server. Er staan al wat mails van gisteravond laat voor je klaar. Lees verder
Op de wekker staat 02.45 als Geert zich omdraait. Dezelfde gedachte blijft maar malen. Hij vreest de vraag die hij morgenvroeg in het MT te horen krijgt. ‘Zowel Karel als Lesley draaien met hun teams geweldig goed. Waarom lukt jou dat niet, Geert?’ Lees verder
Er is echt iets aan de hand: de samenwerking in het team is waardeloos. De mensen zijn niet betrokken, ze roddelen over elkaar en het vertrouwen is ver te zoeken. Heb je dat wel eens meegemaakt? Verschrikkelijk vind ik het. Intussen weet ik dat er 3 succesfactoren zijn en dat storytelling de samenwerking stimuleert. Lees verder
Herkenning trekt aandacht Je publiek heeft alle aandacht voor je als ze iets horen dat over henzelf gaat. Zodra mensen denken “hé, dit gaat over mij” of “verdraaid, dat heb ik ook al eens meegemaakt” worden ze wakker en willen weten waar het verhaal naartoe gaat. Lees verder
Een gedreven manager wilde zijn team iets belangrijks meegeven uit hun bedrijfscultuur. Het moest de medewerkers duidelijk worden dat vertrouwen een grote kernwaarde is. En dat resultaat belangrijker is dan hiërarchie. Hoe vind je daar nu een verhaal bij? Ik had de deelnemers in de training gevraagd om terug te gaan naar een moment waarin hun thema een rol speelde. Lees verder