Je wilt een belangrijk verhaal vertellen. Het probleem is alleen… het is niet jouw verhaal. Je was er niet zelf bij en dat maakt het lastig. Kijk, als je iets vertelt dat je zelf hebt meegemaakt, dan weet je de details nog, je weet nog hoe het was, wat je van de situatie vond en…
Ben je dol jullie bedrijfscultuur? Hou je van de organisatie, van je collega’s? En wil je dat zo houden? In HP/De Tijd van september (lees het op Blendle) zegt programmamaker Michiel Schaap alias de Hokjesman: “Vroeger bestond de VPRO veelal uit bijzondere en vaak ietwat vreemde mensen die maar wat deden. En dat kon, het…
Een gedreven manager wilde zijn team iets belangrijks meegeven uit hun bedrijfscultuur. Het moest de medewerkers duidelijk worden dat vertrouwen een grote kernwaarde is. En dat resultaat belangrijker is dan hiërarchie. Hoe vind je daar nu een verhaal bij? Ik had de deelnemers in de training gevraagd om terug te gaan naar een moment waarin hun…
Hieraan moet ik denken als we het over ons leger hebben: Rennen, schieten, bukken. En ook: erecode, samenwerken, vertrouwen op elkaar. En ook: stoer, onverslaanbaar, sterk. En ook: discipline, hiërarchisch, kleineren. En ook: oorlogsgebieden, veilig maken, dankbaar. En ook: risico, thuisfront, doodsangst. Dat is mijn beeld van defensie. Maar eerlijk is eerlijk: ik heb nooit…
“Tell me why – I don’t like mondays” zong Bob Geldof. Wat is dat toch, dat veel mensen een zondagavond blues voelen? Maandags niet uit bed willen omdat ze naar het werk moeten? En zich om 8.45 met tegenzin over het parkeerterrein slepen? Gelukkig is er een hele week positieve ontwikkeling. Van dinsdag naar woensdag…