Succesfactoren voor verandering Hoogleraar verandermanagement Anton Cozijnsen noemt een aantal slaagfactoren bij veranderen in zijn bestseller ‘Organisatie en veranderen in praktijk’ (2014). 1. Zorg ervoor dat mensen in de startfase al de noodzaak van de veranderingen gaan inzien en ervaren. 2. Lees verder
Hieraan moet ik denken als we het over ons leger hebben: Rennen, schieten, bukken. En ook: erecode, samenwerken, vertrouwen op elkaar. En ook: stoer, onverslaanbaar, sterk. En ook: discipline, hiërarchisch, kleineren. En ook: oorlogsgebieden, veilig maken, dankbaar. En ook: risico, thuisfront, doodsangst. Lees verder
“Tell me why – I don’t like mondays” zong Bob Geldof. Wat is dat toch, dat veel mensen een zondagavond blues voelen? Maandags niet uit bed willen omdat ze naar het werk moeten? En zich om 8.45 met tegenzin over het parkeerterrein slepen? Lees verder
Je gaat binnenkort een presentatie geven, en je hebt de eerste drie stappen doorlopen. (1) Je kent je publiek, (2) je weet wat je met je presentatie wilt bereiken, en (3) je kunt je boodschap in één zin samenvatten. Dan is het nu tijd geworden voor (4) het verhaal. Lees verder
Leuk hoor, zo’n verhaal van je dochtertje. Maar wat kun je daar op het werk nu mee? Erg veel. Het draait immers altijd om communicatie. Je resultaat wordt grotendeels bepaald door de manier waarop je het brengt. De succesvolle leider weet dat. Lees verder