Business Storytelling, een praktijkvoorbeeld
9 mei 2016 | Categorie: Trots en bedrijfscultuur, Verhalen maken
Een gedreven manager wilde zijn team iets belangrijks meegeven uit hun bedrijfscultuur. Het moest de medewerkers duidelijk worden dat vertrouwen een grote kernwaarde is. En dat resultaat belangrijker is dan hiërarchie. Hoe vind je daar nu een verhaal bij? Ik had de deelnemers in de training gevraagd om terug te gaan naar een moment waarin hun thema een rol speelde. Lees verder